Сегодня большинство начальников даже не хотят слышать не то что о повышении зарплат, а даже о пересчете хоть с какой-то привязкой к инфляции и падению нацвалюты. При этом себе они редко урезают доходы, стараясь остаться при прежней прибыли в долларовом эквиваленте.1_resultЕго зовут Дэн Прайс, он является гендиректором американской компании Gravity Payments.

В прошлом году он повысил зарплаты всем своим подчиненным, при этом урезав объем личных компенсаций с $1,1 миллиона до $70 тысяч и отказавшись от покупки Tesla Model S!

Кстати, после пересмотра заработков своих коллег, руководитель фирмы довел «минималку» до 70 тысяч долларов в год. 2_resultНо сотрудники оказались не жадными «нищебродами», а самодостаточными и благодарными сотрудниками. Почти полгода они собирали деньги (а штат компании – 120 человек), и в итоге купили своему шефу новенькую Теслу, о которой он давно мечтал.

Трогательно? Круто? Нет, просто по-человечески…